Zlecenie a zakończenie pracy. Rekompensata.

Pytanie z dnia 18 lutego 2022

Witam. Od 5 miesięcy byłam zatrudniona w firmie na podstawie umowy zlecenie. Dotychczas pracowałam sumiennie, wyrabiałam ok. 200 godzin w miesiącu, na każdą prośbę szefowej stawiałam się w pracy. Dzisiaj, po marantonie pracy obudziłam się z gorączka i nie byłam w stanie iść do pracy. Poinformowałam od razu szefową, że mam gorączkę i nie jestem w stanie przyjść, na co dostałam odpowiedź że podziękuję mi za pracę I że mam już nie przychodzić. Czy mam szansę walczyć o rekompensatę? Na moje pytanie o podanie powodu zwolenia nie uzyskałam odpowiedzi. W wyniku zwolnienia, moja pensja zmniejszy się o 1400 zł ( wynikające z godzin, które miałam w tym miesiącu jeszcze do przepracowania) , co jest dla mnie bardzo dużą kwotą. Proszę o pomoc, zostałam z dnia na dzień bez pracy, tylko dlatego, że się rozchorowałam. Pomijam fakt, że stanowisko, na którym pracowałam znajdowało się w budynku marketu, tuż obok wejścia i nieustannie było tam zimno, nie było ogrzewania, poza małym grzejnikiem na prąd.

Dzień dobry, kluczem są postanowienia umowy zlecenia, jaka Panią łączyła ze zleceniodawcą. Co do zasady, przy wypowiedzeniu umowy zlecenia nie trzeba wskazywać powodu wypowiedzenia tej umowy. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 lutego 2022 09:22 Zmodyfikowano dnia: 21 lutego 2022 09:22 Obejrzało: 225 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.