Zgłoszenie mobbingu w pracy.

Pytanie z dnia 16 sierpnia 2022

Jestem pielęgniarką. Sumiennie wypełniam swoje obowiązki w przychodni. Urlop biorę tylko w razie potrzeby. W minioną środę rano zaniosłam do Przełożonej Pielęgniarek wniosek o 1 dzień urlopu za 2 dni od ostatniej środy.
Przełożona powiedziała mi że mam zaburzenia psychiczne. Zgłosiłam to w formie pisemnej do dyrektora jako mobbing. Złożyłam też wypowiedzenie umowy o pracę z powodu mobbingu. Dyrektor je przyjął. Co dyrektor teraz powinien na to zrobić? Czy ma mi wypłacić odszkodowanie za mobbing? Co ja powinnam zrobić? I teraz jeszcze każą mi zmieniać dyżury i miejsce pracy z popołudnia na rano? Jakimi argumentami się sprzeciwić?
Z poważaniem
Magdalena

mobbing w pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.