Zajęcie komornicze z konta bankowego. Kwota wolna od zajęcia komorniczego.

Dzień dobry. 1. Co do zasady komornik musi zostawić na zajętym rachunku kwotę wolną odpowiadającą 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2025 r. ta kwota wolna to około 3 499,50 zł. Nie wszystkie wpływy są jednak traktowane tak samo. Niektóre świadczenia socjalne i rodzinne są całkowicie wolne od zajęcia. 2. Możliwe przyczyny, dla których komornik zajął wyższe kwoty: a) Na konto wpływały środki pochodzące z różnych źródeł (np. część to wypłata, część to zwroty/transfery). b) Na rachunku są równocześnie zajęcia od kilku wierzycieli . c) Część wpływów nie została uznana za „wynagrodzenie” (np. przelewy z innego konta), więc ochrona nie została przyznana. 3. W tej sytuacji należy: a) Poprosić bank o wyjaśnienie i szczegółowy wykaz zajęć b) Skontaktować się z komornikiem prowadzącym sprawę i poprosić o wyjaśnienie i przesłanie kopi postanowień zajęć / planu spłat. Następnie można skierować do komornika można wniosek o zwolnienie z zajęcia części środków lub o ograniczenie egzekucji. Należy także zbierać dowody o źródłach wpływów (np. zaświadczenie o wynagrodzeniu, dowody świadczeń z ZUS/MCPS, decyzje o 500+, alimentach). Będzie to potrzebne, by wykazać komornikowi, że wpływy są chronione. c) W ostateczności ma Pani prawo wnieść skargę na czynności komornika do sądu. Termin na taką skargę to 7 dni od dnia dokonania danego działania albo od uzyskania informacji o nim. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Dzień dobry, jeżeli chodzi o rachunek bankowy, to przysługuje Pani kwota wolna od zajęcia w wysokości 3 499, 50 zł miesięcznie. Przy wyliczaniu tego zwolnienia bierze się jednak pod uwagę wszystkie środki, które znajdują się na rachunku. Jeżeli zatem saldo na koncie przekracza 3 499, 50 zł, to nadwyżka jest przelewana na rzecz komornika. Dlatego środki, które wpływają na rachunek, należy z niego systematycznie wypłacać, bo inaczej dojdzie do przekroczenia kwoty wolnej. Co do świadczeń z tytułu umowy o pracę, to są one zwolnione spod zajęcia do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przy umowie zlecenia sprawa jest bardziej skomplikowana (trzeba wówczas występować do komornika o zwolnienie, uzasadniając, że jest to nasz jedyny dochód). W każdym z omówionych przypadków powinna mieć Pani wyłączone od zajęcia środki na poczet utrzymania w ramach danego miesiąca. Jeżeli tak się nie dzieje, to trzeba składać skargi. Pozdrawiam