Wysokość wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny.

Witam,
chciałbym dowiedzieć jak ma się ryczałt za nadgodziny które mam wpisany w Umowie o prace jako część wynagrodzenia do uprawnień związanych z rodzicielstwem. W czasie trwania Umowy o prace (z ryczałtem za nadgodziny) zostałem ojcem i jak w takim sytuacji mają się zastosowania art 143 pkt 3 KP oraz Art 178 par 2 KP, czy jeśli nie wyrażę zgody na pracę w nadgodzinach/systemie zmianowym/przerywany czas pracy/prace w nocy etc czy tracę prawo do otrzymywania ryczałtu za nadgodziny.