Wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron.

Bernadetta Parusińska- Ulewicz   Adwokat  (Od 2007)  

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

 Email

Dzień dobry, skoro pracodawca się nie zgadza na wcześniejsze rozwiązanie umowy, a nie ma podstaw do jej rozwiązania z winy pracodawcy, to obowiązuje Panią okres wypowiedzenia, a jak nie będzie go Pani respektować i wywiązywać się z obowiązków pracowniczych, pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę z Pani winy i dochodzić odszkodowania. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 100 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 200 zł zapraszam do skorzystania

Artur Stachurski   Radca prawny  (Od 2014)  

LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.

Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa

 Email

Pracodawca nie może nie zgodzić się na wypowiedzenie. Może się co najwyżej nie zgodzić na jego skrócenie, a więc także rozwiązanie umowy za porozumieniem wcześniej niż wynosi okres wypowiedzenia.

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 49 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 199 zł zapraszam do skorzystania

Tomasz R. Weigt   Adwokat  (Od 1997)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt

Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec

 Email

Dzień dobry. Nie ma tu dobrego rozwiązania. Pracodawca nie ma obowiązku rozwiązywania z Panią stosunku pracy za porozumieniem stron i w takiej sytuacji pozostaje jedynie złożenie wypowiedzenia i zastosowanie się do ustawowego okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 350 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 500 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie kontraktu managerskiego 900 zł zapraszam do skorzystania