Wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

Pytanie z dnia 27 marca 2020

Witam, dzisiaj otrzymałem wypowiedzenie z zachowaniem 3 miesiecznego okresu wypowiedzenia . Byłem zatrudniony przez pośrednictwo pracy Biznes Partner Servis powyżej 6 lat i świadczyłem pracę na rzecz innej firmy . W wypowiedzeniu powodem jest likwidacja mojego stanowiska przez koronawirus oraz brak zamówień. Od jutra biorę urlop wypoczynkowy, który będzie trwał prawie do końca kwietnia. Natomiast później muszę wrócić do pracy. Moje pytanie jest takie czy otrzymam wynagrodzenie za pozostałe 2 miesiące (chociaż wspomnę, że pracodawca oznajmił mi jak będą pieniądze). Skoro nie ma za co wypłacić wynagrodzenia to czemu nie dał natychmiastowego wypowiedzenia bez zachowania 3 miesięcy. Proszę o pomoc co mam teraz zrobić?

Dzień dobry, Oczywiście przy likwidacji stanowiska pracy należy się wynagrodzenie za 3 miesiące (czyli zgodnie z pytaniem, za pozostałe 2 miesiące). Jeżeli pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób to należy się również odprawa z Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W skrócie, jest to ustawa o zwolnieniach grupowych. Oczywiście nie jestem w stanie odpowiedzieć na pytanie dla czego pracodawca nie dał natychmiastowego wypowiedzenia, możliwe, że liczy na to (jak wielu pracodawców), że problem pandemii skończy się za miesiąc lub dwa i wówczas będzie mógł wrócić do dotychczasowego rozmiaru działalności.

Odpowiedź nr 1 z dnia 29 marca 2020 18:29 Zmodyfikowano dnia: 29 marca 2020 18:29 Obejrzało: 188 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.