Wypowiedzenie umowy z powodu oskarżenia o nękanie i naruszenie nietykalności cielesnej.
Pytanie z dnia 06 kwietnia 2021
23 marca zostałem zwolniony za nękanie i naruszenie nietykalności pracownic, co nie miało miejsca.zostałem zwolniony bo 2 kobiety z 20 tak powiedziały.Czy można tak zwolnić na słowo? Czy uzyskam pomoc w sądzie pracy jakbym chciał się odwołać?
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
W zależności od trybu i rodzaju umowy może przysługiwać Panu prawo odwołania do sądu pracy od rozwiązania umowy - stosowne pouczenie pracodawca ma obowiązek umieścić na oświadczeniu o rozwiązaniu umowy. Wnosząc odwołanie należy bezwzględnie zachować termin - 21 dni od dnia doręczenia oświadczenia pracodawcy. Może Pan wnieść o ustanowienie pełnomocnika z urzędu (wraz z wniesieniem odwołania) lub ustanowić pełnomocnika samodzielnie.
Witam serdecznie, zawsze w przypadku braku podstaw zwolnienia z pracy istnieje możliwość złożenia odwołania do sądu pracy. Jeżeli wszystkie wymogi formalne odwołania będą spełnione to sąd pracy taką sprawę musi rozpoznać i poczynić ustalenia czy faktycznie zwolnienie i leżące u niego podstawy były zasadne. Dlatego warto wystąpić z odwołaniem. Pozdrawiam serdecznie
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...