Wypowiedzenie umowy pracownikowi na świadczeniu rehabilitacyjnym.
Pytanie z dnia 12 grudnia 2022
Co zrobić jeśli pracownik będący na świadczeniu rehabilitacyjnym został zwolniony i bez żadnego zawiadomienia otrzymał świadectwo pracy z widniejącą na nim datą 21.11 w dniu 08.12.
Emilia Borek Adwokat (Od 2021)
Kancelaria Adwokacka adw. Emilia Borek
Widok 8/ V piętro, 00-023 Warszawa
Jeżeli pracownik nie skorzystał ze środków ochrony prawnej to zwolnienie stało się faktem. Natomiast pracodawcy zawsze pozostaje prawo do cofnięcia swojego oświadczenia woli. Proszę o szerszą informację, spróbujemy co pomóc. Pozdrawiam, adw. Emilia Borek
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...