Wypowiedzenie umowy podczas świadczenia rehabilitacyjnego. Czy pracownik jest w okresie ochronnym?
Pytanie z dnia 01 lipca
Mąż przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym od dnia 01.04.2026. W dniu dzisiejszym 01.07.2026 otrzymał listownie wypowiedzenie z pracy. Na piśmie jest, że rozwiązanie umowy nastąpiło 29.06. Mam w związku z tym pytanie czy mąż nie był ma momencie ustania umowy w jakimś okresie ochronnym? Czy ustanie umowy liczy się od momentu odebrania listu z wypowiedzeniem
Dzień dobry, przypuszczam, że mąż został zwolniony na podstawie art. 53 kodeksu pracy? Jeśli tak to takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne, oczywiście, o ile są spełnione przesłanki z art. 53 k.p. Mąż ma 21 dni od dnia doręczenia mu wypowiedzenia na odwołanie się do sądu i ewentualne kwestionowanie tego wypowiedzenia. Umowa o pracę ustaje z dniem doręczenia mu wypowiedzenia. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...