Wypowiedzenie umowy o świdczenie usług.

Pytanie z dnia 02 października

Dzien dobry,
Prowadze jdg i mialem umowe z jedna firma na swiadczenie uslug (IT). W tej umowie jest napisane, ze na rok przysluguje mi 20 dni platnego wolnego. Wypowiedzialem umowe z koncem sierpnia, wiec zalozylem, ze rozliczymy sie tak jak na umowie o prace, czyli wychodzi 14 dni urlopu. Wykorzystalem tylko 10 i liczylem, ze 4 zalegle dni zostana mi wyplacone. Otrzymalem informacje, ze w umowie nic nie ma o ekwiwalencie i skoro nie wykorzystalem urlopu to mi przepada. W umowie faktycznie nic nie ma o ekwiwalencie i chcialbym sie dowiedziec czy mam jakies podstawy prawne by ubiegac sie o te pieniadze.

Dzień dobry, bez zapoznania się z treścią całej umowy nie sposób udzielić rzetelnej porady. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 października 2022 12:42 Zmodyfikowano dnia: 3 października 2022 12:42 Obejrzało: 38 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Konieczna jest tu analiza umowy, natomiast co do zasady do umów cywilnoprawnych nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy dotyczące m.in. ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 3 października 2022 17:34 Zmodyfikowano dnia: 3 października 2022 17:34 Obejrzało: 37 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.