Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

Pytanie z dnia 23 sierpnia 2021

Dzień dobry. Dostałem wypowiedzenie umowy z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie weszło w życie 1 czerwca i powinno zakończyć się 31 sierpnia. Pracodawca pomylił się i wstawił datę 30 września jako koniec wypowiedzenia. Dzisiaj zwróciłem uwagę, że wypowiedzenie jest za długie o miesiąc. Czy ta omyłkowa data zobowiązuje pracodawce do wywiązania się z niej ? Myślałem, że wypowiedzenie skończy się 30 września i można powiedzieć, że przez ten błąd mogę zostać za parę dni bez pracy. Z góry dziękuję za odpowiedź.

Dzień dobry. Co do zasady wypowiedzenie powinno być zgodne z KP i stażem pracy u danego pracodawcy. Jednakże orzecznictwo SN nie jest jednolite i dopuszcza jego wydłużenie, szczególnie jeśli jest to korzystne dla pracownika. Obawiam się jednak, że błąd pracodawcy nie jest w tym wypadku wystarczającą przesłanką dla uznania dłuższego okresu.

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 sierpnia 2021 20:55 Zmodyfikowano dnia: 23 sierpnia 2021 20:55 Obejrzało: 235 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.