Wypowiedzenie umowy o prace w formie ustnej.
Pytanie z dnia 11 kwietnia 2023
Pracownik z niepełnosprawnością zatrudniony na czas nieokreślony dostał skierowanie na badania okresowe medycyny pracy. Lekarz medycyny pracy nie dopuścił do pracy na dotychczasowym stanowisku. Pracownik został zwolniony przez pracodawcę w formie ustnej. Nie dostał żadnego dokumenty potwierdzającego zakończenie współpracy. Czy to jest zgodne z prawem?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...