Wypowiedzenie umowy o pracę, odmowa zwolnienia z obowiązku pracy i propozycja L4 przez pracodawcę.

Dzień dobry ,jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę - z racji na staż pracy okres wypowiedzenia to 3 miesiące .Tak naprawdę sytuacja dotyczy mnie i koleżanki która pracuje 11 lat ,złożyliśmy wypowiedzenie w tym samym dniu wraz z prośbą o zwolenienie nas z pełnienia obowiązków świadczenia pracy wraz zachowaniem wynagrodzenia .Pracodawca nie chce się zgodzić na takie warunki ,zaproponował iż możemy podpisać wypowiedzenie za porozumieniem z dniem ostatniego kwietnia i wypłaci nam wtedy ,,odprawę,,wysokości jednego wynagrodzenia sugerując abyśmy poszły na zwolnienie lekarskie i to nam wyrówna stratę tego że wynagrodzenie świadczenia ZUS będzie płatne 80%.Rozmowa została utrwalona za pomocą nagrania na dyktafonie .Pracodawca nie chce negocjować warunków .Zależy nam na tym aby ocenili Państwo wypowiedź pracodawcy.Podpierajac się kodeksem pracy wieloletnim mobbingiem ale przede wszystkim art 55 kp dotyczącym naruszenia obowiązków pracodawcy(aby uniknąć wypłaty wynagrodzenia za okres wypowiedzenia ,namawia nas na chorobowe )oraz art 8 poprzez stwierdzenie że woli wydać pieniądze na prawnika niż na należne nam świadczenia .Zależy nam na tym aby sytuację oceniła osoba kompetentna aby dowody nie zostały podważone ewentualnie w Sądzie Pracy .