Wypowiedzenie umowy o prace a świadectwo pracy.

Dzień dobry rozwiązanie umowy na podstawie złożonego przez pracownika wypowiedzenia nie daje podstawy do odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy ani prawa do odprawy. Może tez uniemożliwić otrzymanie zasiłku W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Tak, na świadectwie pracy jest podana podstawa rozwiązania umowy o pracę, jeśli jest to wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia to jest odnotowane, czy zrobił to pracownik, czy pracodawca. Nie należy zakładać, że będzie to działało na Pani niekorzyść. Skoro pracodawca złożył Pani takie wypowiedzenie, to jego aktualna postawa jest trudna do logicznego wytłumaczenia. W żadnym wypadku nie należy antydatować dokumentów, szczególnie takich, które mają wpływ na stosunek pracy i są przechowywane w aktach osobowych pracownika.