Wypowiedzenie umowy o prace a opieka na dziecko.

Pytanie z dnia 15 kwietnia 2020

Witam. W dniu dzisiejszym dostałam wypowiedzenie umowy o pracę na mail (z podpisem elektronicznym), jednakże w tym samym czasie otrzymałam od lekarza opiekę na dziecko, mimo tego pracodawca twierdzi, że wypowiedzenie jest skuteczne, a ja twierdzę, że nie. Kto ma rację? Jak udowodnić, że wypowiedzenie to jest w danej chwili bezskuteczne?

Dzień dobry, to znaczy, że najpierw otrzymała Pani opiekę na dziecko, a dopiero później pracodawca wypowiedział umowę ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 kwietnia 2020 17:32 Zmodyfikowano dnia: 15 kwietnia 2020 17:32 Obejrzało: 434 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

To nie pani udawadnia, tylko pracodawca w Sądzie. Pani musi sie odwołać do Sądu. :)

Odpowiedź nr 2 z dnia 15 kwietnia 2020 17:44 Zmodyfikowano dnia: 15 kwietnia 2020 17:44 Obejrzało: 431 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, zgodnie z art. 41 kodeksu pracy ,,Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia." Każda sprawa wymaga jednak analizy, w tym przypadku m.in. czas otrzymania maila, czas otrzymania opieki etc. Z poważaniem, Sylwia Zalewska, Kancelaria Radcy Prawnego, ul. Błażeja 6e/19, 61-608 Poznań, tel. 607 782 513, mail: sylwiazalewska@onet.eu

Odpowiedź nr 3 z dnia 15 kwietnia 2020 17:44 Zmodyfikowano dnia: 15 kwietnia 2020 17:44 Obejrzało: 431 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.