Wypowiedzenie umowy o prace a okres wypowiedzenia.
Pytanie z dnia 19 czerwca 2020
Złożyłam wypowiedzenie u pracodawcy, które kończy się ostatniego sierpnia. Pracodawca wysłał mnie na zaległy urlop, który kończy się na początku lipca, jakie są opcje na pozostałe 2 miesiące wypowiedzenia? Czy pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia bez mojej zgody? Wiem, ze na pewno nie będzie chciał abym pracowała te 2 miesiące. Chciałabym wiedzieć jakie mam opcje i czy należy mi się wynagrodzenie w lipcu i sierpniu - z góry dziękuje za odpowiedź
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry skrócenie okresu wypowiedzenia czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, prowadzi do konieczności zapłaty wynagrodzenia za 3 miesiace. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Dzień dobry, Okres wypowiedzenia jest normalnym okresem pracy. Jeżeli ze złożonego wypowiedzenia nie wynika np. możliwość zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, to po wykorzystanym urlopie wypoczynkowym powinna Pani wrócić do pracy w celu jej świadczenia. Natomiast w każdej chwili może dojść do porozumienia między pracodawcą a pracownikiem co do zwolnienia Pani z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jednakże powyższe uprawnienie przysługuje wyłącznie pracodawcy. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...