Wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie dla pracownika.
Pytanie z dnia 05 lipca 2020
Witam, czy mam możliwość uzyskania odszkodowania z powodu wypowiedzenia umowy o pracę? W wypowiedzeniu nie pojawiło się oświadczenie o możliwości odwołania przeze mnie do sadu pracy, ponadto pracodawca jako powód podał- redukcje etatów A okazało się, że przyjął kogoś na to miejsce. Umowa ustala.
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Dzień dobry, Jeżeli wypowiedzenie nie zawierało obligatoryjnego elementu jakim jest pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy, to takie odwołanie przysługuje teoretycznie w każdym momencie, w tym przypadku istotnym argumentem jest użycia w wypowiedzeniu nieprawdziwej przyczyny, która powinna być przez Pana/i zakwestionowana w sądzie pracy, a wygrana w sądzie pracy sprawa będzie prowadziła automatycznie do zasądzenia odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...