Wypowiedzenie umowy o prace a odprawa dla pracownika.

Proszę o informację, czy rozwiązanie Pani umowy było objęte tzw. zwolnieniem grupowym (min. 10 osób, jeśli pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników), ewentualnie przesłanie skanu dokumentu wypowiedzenia celem udzielenia odpowiedzi.

Dzień dobry, Zgodnie z art. 1 w zw. z art. 8 ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników należy się Pani odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Jeżeli w Pani zakładzie pracy obowiązują wewnątrzzakładowe przepisy, na podstawie których nabyłaby Pani prawo do w/w odprawy na korzystniejszych warunkach, to obowiązują warunki korzystniejsze. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak