Wypowiedzenie umowy o pracę.

Pytanie z dnia 20 stycznia

Dzień dobry. Chciałam się zapytać co mam zrobić w takiej sytuacji jeżeli pracodawca ustnie powiedział że jestem zwolniona a nie dostalam jeszcze do ręki żadnego wypowiedzenia czy mam chodzić do pracy dopuki nie dostanę wypowiedzenia? Bardzo proszę o porade

Dzień dobry, wypowiedzenie pracodawca powinien wręczyć na piśmie. Abstrahując od tego, nawet jeśli nie zachował odpowiedniej jego formy, to ma Pani obowiązek świadczyć pracę do końca okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 22 stycznia 2024 11:34 Zmodyfikowano dnia: 22 stycznia 2024 11:34 Obejrzało: 75 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. 1. W orzecznictwie ustne oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę zakomunikowane pracownikowi przez jego bezpośredniego przełożonego uznaje się za skuteczne. 2. W tej sytuacji powinna Pani świadczyć pracę do końca okresu wypowiedzenia. Powinna Pani także na piśmie wezwać pracodawcę do przedstawienia Pani pisemnego wypowiedzenia zgodnie z Kodeksem Pracy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 22 stycznia 2024 17:06 Zmodyfikowano dnia: 22 stycznia 2024 17:06 Obejrzało: 71 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.