Wypowiedzenie umowy o pracę.

Pytanie z dnia 07 listopada 2023

Witam. W obecnym zakładzie gdzie pracuje jestem Główna Księgowa.
Moja przełożona jest Dyrektor Finansowy. Złożyłam wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron do końca grudnia. W międzyczasie do szefa wystosowałam prośbę o szybsze rozwiązanie umowy z dniem 30 listopada. Zgodził się ale nie mam potwierdzenia. Od 1 grudnia juz idę do innej pracy. Pani Dyrektor wymyśliła sobie ze w grudniu mam jeszcze przyjść zamknąć miesiąc listopad. Czy tak naprawdę może mnie do tego zmusić? Główna Księgowa byłam raptem 2 lata.

Dzień dobry, należy zawrzeć porozumienie o rowiązaniu umowy o pracę i tam dokładnie określić warunki rozwiązania umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 7 listopada 2023 12:51 Zmodyfikowano dnia: 7 listopada 2023 12:51 Obejrzało: 60 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jak nie ma Pani potwierdzenia, to obowiązuje termin 31.12. Radzę to szybko załatwić.

Odpowiedź nr 2 z dnia 7 listopada 2023 21:17 Zmodyfikowano dnia: 7 listopada 2023 21:17 Obejrzało: 58 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Pracodawca powinien potwierdzić wcześniejszy termin (tj. termin 30 listopada) rozwiązania umowy na piśmie. W przeciwnym wypadku będzie obowiązywać termin wynikający z wypowiedzenia, a nie z ustnego porozumienia.

Odpowiedź nr 3 z dnia 8 listopada 2023 04:17 Zmodyfikowano dnia: 8 listopada 2023 04:26 Obejrzało: 56 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.