Wypowiedzenie umowy o pracę.

Dzień dobry, korzysta Pani z ochrony. W okresie ciąży pracodawca nie może ani wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Oczywiście czasami pracodawca albo nie wie o ciąży albo początek ciąży ma miejsce już po wypowiedzeniu umowy. W każdym z tych wypadków korzysta Pani z ochrony. Zgodnie z orzecznictwem, Pracodawca ma obowiązek niezwłocznego cofnięcia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, gdy dowie się, że w czasie biegu wypowiedzenia pracownica zaszła w ciążę, co zostało potwierdzone odpowiednim zaświadczeniem lekarskim. Jeżeli tego nie uczyni, należałoby odwołać się od wypowiedzenia do sądu pracy. W razie potrzeby dalszego wyjaśnienia tej kwestii, proszę o kontakt telefoniczny bądź mailowy. Pozdrawiam