Wypowiedzenie umowy na roczny kurs podczas wakacyjnej przerwy a opłata za wrzesień.

Bernadetta Parusińska- Ulewicz   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

 Email

Dzień dobry, do udzielenia porady niezbędne jest przeanalizowanie zawartej umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 100 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 200 zł zapraszam do skorzystania

Bernadetta Parusińska- Ulewicz   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

 Email

Dzień dobry, do udzielenia porady niezbędne jest przeanalizowanie zawartej umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 100 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 200 zł zapraszam do skorzystania

Tomasz R. Weigt   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt

Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec

 Email

Dzień dobry. 1. Z chwilą upływu okresu wypowiedzenia, tj. z dniem 31 lipca, umowa uległa skutecznemu rozwiązaniu. Oznacza to, że od 1 sierpnia stosunek prawny przestał wiązać strony, a organizator kursu nie ma prawa żądać wynagrodzenia za okres po wygaśnięciu umowy, w tym za zajęcia przypadające na wrzesień. 2. Znaczenie ma jednak charakter opłaty przewidzianej w harmonogramie na 5 września. Jeżeli rata ta stanowi zapłatę za naukę prowadzoną we wrześniu, nie ma Pan obowiązku jej uiszczać. Obowiązek dopłaty mógłby powstać wyłącznie wtedy, gdyby roczny koszt zajęć zrealizowanych do czerwca został rozłożony na raty płatne również po wakacjach. W prawie cywilnym obowiązuje jednak zasada ekwiwalentności świadczeń (art. 746 w zw. z art. 750 Kodeksu cywilnego) – wynagrodzenie należy się usługodawcy wyłącznie za czynności faktycznie wykonane do dnia rozwiązania umowy. 3. Jeżeli zatem opłacił Pan wszystkie zajęcia przeprowadzone do końca czerwca, a wrzesień dotyczy nowego etapu kursu, żądanie zapłaty raty wrześniowej jest bezpodstawne. W przypadku otrzymania wezwania do zapłaty należy pisemnie poinformować firmę, że umowa wygasła z dniem 31 lipca wskutek dokonanego wypowiedzenia, a wszelkie należności za zrealizowane usługi zostały w całości uregulowane. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208.

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 800 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 1200 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie kontraktu managerskiego 2000 zł zapraszam do skorzystania