Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony.

Pytanie z dnia 07 kwietnia 2020

Witam. 24 marca dostałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony, do 30kwietnia. Podpisałam je ponieważ nie miałam jeszcze l4, gdyż wizytę u lekarza mam dopiero 29 kwietnia i wtedy otrzymam zwolnienie. Od 1kwietnia do 30 kwietnia wysłano mnie na zaległy urlop. Czy pracodawca ma prawo odrzucic moje l4 i czy istnieje mozliwosc ze wypowiedzenie zostanie cofnięte? Bardzo proszę o pomoc.

Dzień dobry, a skąd pewność, że za kilka tygodni otrzyma Pani L4 ? I dlaczego miałaby Pani w ogóle zwolnienie otrzymać ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 7 kwietnia 2020 15:23 Zmodyfikowano dnia: 7 kwietnia 2020 15:23 Obejrzało: 210 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Niezdolność do pracy z powodu choroby ma oczywiście pierwszeństwo przed urlopem zaległym, na który musi Pani tak czy siak iść, bo jest to jedyna sytuacja w kodeksie pracy, kiedy bez zgody pracownika pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop właśnie w trakcie biegu okresu wypowiedzenia. Co do samego wypowiedzenia - niestety, skoro zostało ono złożone przed powstaniem niezdolności do pracy z powodu choroby, to jest ono w pełni skuteczne. W efekcie stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia

Odpowiedź nr 2 z dnia 7 kwietnia 2020 17:06 Zmodyfikowano dnia: 26 maja 2020 07:50

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.