Wypowiedzenie umowy a wypłata wynagrodzenia.

Pytanie z dnia 23 stycznia

Pracodawca zaproponował wynagrodzenie 4600 zł na rękę. Cześć tego wynagrodzenia wypłacana jest na konto (minimalna krajowa na UOP od 01.01.2024), a reszta w gotówce do ręki. Po złożeniu wypowiedzenia pracodawcy otrzymałam wynagrodzenie w postaci przelewu, natomiast odmawia on wypłaty reszty wynagrodzenia, które do tej pory było wypłacane do ręki. Jakie kroki prawne mogę poczynić?

Należy wezwać pracodawcę do wypłaty różnicy, a jeśli to nie pomoże ma Pani 3 lata na to, aby wystąpić o tą różnicę na drogę sądową, oczywiście jeśli jest Pani w stanie dowieść, że wypłaty w gotówce miały miejsce. To tak w największym skrócie. W razie zainteresowania zapraszam do kontaktu - porozmawiamy o szczegółach. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 stycznia 2024 20:11 Zmodyfikowano dnia: 23 stycznia 2024 20:11 Obejrzało: 74 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.