Wypowiedzenie praktyk fryzjerskich.
Pytanie z dnia 29 czerwca 2022
Witam dziewczyna mojego brata jest uczennicą w zawodzie fryzjerki odbywa praktyki w prywatnym zakładzie pracy w czerwcu skończyła szkołę a umowę z pracodawcą ma do końca sierpnia i tak ona jest w ciąży już potwierdzone u lekarza i czy jeżeli weźmie zwolnienie lekarskie z praktyki to czy szefowa ma obowiązek przedłużenie umowy do dnia porodu (stycznia 2023) czy może jej wypowiedzieć umowę z końcem trwania umowy o praktyki. Dziewczyna skończyła 18lat 25 czerwca br. Proszę o poradę 🙂
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu Pracy, umowa zawarta z młodocianą pracownicą w celu nauki zawodu przedłuża się do dnia porodu w przypadku, gdy termin jej rozwiązania przypadałby po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
