Wypowiedzenie nauczycielowi po zmianie umowy z mianowania na czas określony – ochrona z Karty Nauczyciela i możliwości obrony.

Jestem nauczycielem dyplomowanym z 33 letnim stażem. W obecnej szkole pracuję 2 lata. W pierwszym roku pracy otrzymałem umowę o pracę na czas nieokreślony z tytułu mianowania, takiego nauczyciela chroni karta nauczyciela. Po pierwszym roku pracy dyrektor zaproponował mi ograniczenie etatu argumentując mniejszą ilością godzin, co było nieprawdą bo został przyjęty nowy nauczyciel który otrzymał cały etat, czyli można powiedzieć że ograniczając mi etat dyrektor miał zamiar te godziny przeznaczyć dla nowego nauczyciela. Ja pracuję w dwóch szkołach i w drugiej szkole zaproponowano mi półtora etatu, co mi bardzo odpowiadało, dlatego zgodziłem się na to ale miałem obiecane że umowa na czas określony w pierwszej szkole będzie zachowana. To było dla mnie zabezpieczenie. Ale dyrektor zaproponował mi wypowiedzenie umowy o pracę i zawarcie nowej od września 2025. Zgodziłem się bo było zapewnienie że umowa zostanie zachowana. Ale okazało się że dyrektor zmienił umowę na czas określony czyli na dwa lata, Zostałem oszukany ale dyrektor zapewniał mnie że będzie ze mną przedłużał umowę gdy ta będzie się kończyła na kolejne dwa lata. Niechętnie się zgodziłem bo w drugiej szkole miałem sporą ilość godzin, co było dla mnie satysfakcjonujące. W maju tego roku czyli w 1 roku umowy na czas określony dyrektor poinformował mnie że nie widzi ze mną współpracy i chce wypowiedzieć umowę podając powód że za mało angażuje się w pracę szkoły. Tłumaczyłem się że mam półtora etatu w drugiej szkole i nie mam kiedy zbytnio angażować się w inne zajęcia oprócz nauczanego przedmiotu. Jeśli chodzi o przedmiot który uczę nie miała wobec mnie żadnych zarzutów. Co mam zrobić w tej sytuacji. Jak mogę się bronić. Czy chroni mnie karta nauczyciela. Proszę o pomoc.