wypłata wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe

Pytanie z dnia 20 marca 2019

Pracuje w szkole jako nauczyciel. Tam praca dzieli się na dwa semestry. W pierwszym semestrze pracowałam 21 godzin tygodniowo (etat 18) a płacone miałam jak za etat bez nadgodzin ponieważ w drugim semestrze miałam mieć mniej godzin niż 18 a płacone rowniez za etat. Niestety po feriach musiałam skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia i na moje miejsce została zatrudniona inna osoba na mniejszy wymiar etatu bo nie było 18 godz. Dyrektor nie chce mi wypłacić godzin nadliczbowych wypracowanych w pierwszym semestrze. Czy to zgodne z prawem?

wynagrodzenie, godziny nadliczbowe

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.