Wypadek w pracy.

Dzień dobry, na wstępie zaznaczyć trzeba, iż na podstawie przedstawionego przez Panią stanu faktycznego oraz z poziomu niniejszej platformy brak jest możliwości udzielenia jednoznacznej odpowiedzi czy zdarzenie, które miało miejsce w trakcie wykonywania pracy oraz które spowodowało u Pani uraz ma charakter wypadku przy pracy. Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniach społecznych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych za wypadek przy pracy uznaje się: nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; 2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; 3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. Jak Pani zapewne dostrzega, podstawowymi przesłankami warunkującymi zakwalifikowanie zdarzenia jako wypadku przy pracy jest nagłość zdarzenia spowodowanego przyczyną zewnętrzną powodującego powstanie urazu lub śmierci. Zasadniczo zobowiązanym do ustalenia przyczyn zdarzenia oraz jego kwalifikacji jest zespół powypadkowy. W przypadku kwestionowania jego ustaleń ma Pani prawo zgłoszenia zastrzeżeń a w przypadku dalszego braku zmiany decyzji skierowania sprawy do Sądu pracy lub zawiadomienia Państwowej Inspekcji Pracy, która może wszcząć własną kontrolę celem wyjaśnienia okoliczności zdarzenia.