Wynagrodzenie przy wypowiedzeniu 3-miesięcznym a urlop wypoczynkowy. Czy pracownik otrzymuje pełną pensję.
Pytanie z dnia 20 grudnia 2025
Dzień dobry mam pytanie dostałem od pracodawcy 3 miesięczne wypowiedzenie przyczyna jest reorganizacja zakładu pracy wypowiedzenie które upływa 31.12.2025r pomimo nie przepracowałem całego miesiąca w grudniu i jestem na urlopie wypoczynkowym to jest od 1.12.-do 30.12.2025 mam pytanie czy dostane wynagrodzenie za umowę w oparciu o najniższą krajową po wypowiedzeniu przez pracodawcę czy tylko zapłacone za 19 dni urlopu , z góry dziękuję i pozdrawiam Grzegorz
Barbara Krechowiecka Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mediacyjna adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24/4, 58-200 Dzierżoniów
Zgodnie z prawem, w opisanej sytuacji, pracodawca ma obowiązek wypłacić Panu wynagrodzenie za cały okres wypowiedzenia, czyli do 31.12.2025, nawet jeśli nie przepracował Pan pełnego miesiąca i jest na urlopie. Dodatkowo, przysługuje Panu wynagrodzenie za wykorzystany urlop (19 dni). Powinien Pan otrzymać wynagrodzenie w oparciu o najniższą krajową za cały grudzień 2025 (proporcjonalnie do przepracowanego okresu i urlopu) oraz ewentualne świadczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...