Wymiar urlopu wypoczynkowego przy odejściu z pracy w trakcie roku.

Dzień dobry, za 2026 r. urlop będzie naliczony proporcjonalnie do czasu rozwiązania umowy o pracę. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Dzień dobry. Ze względu na staż pracy wynoszący 13 lat, przysługuje Pani podstawowy roczny wymiar urlopu w wysokości 26 dni. Jednak w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego (w lipcu), u dotychczasowego pracodawcy przysługuje Pani urlop wyłącznie w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego w tym roku (art. 155¹ Kodeksu pracy). Za okres od stycznia do lipca włącznie (7 miesięcy) wymiar ten wynosi 16 dni (7/12 z 26 dni, po zaokrągleniu w górę do pełnego dnia). Pełny wymiar 26 dni należałby się Pani w obecnej firmie tylko wtedy, gdyby przed dniem ustania stosunku pracy zdążyła go Pani już w całości wykorzystać – pracodawca nie ma wówczas prawa żądać zwrotu kosztów za nadmiernie wykorzystany urlop. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208