wymiar godzin pracy pracownika medycznego-fizjoterapeuta
Pytanie z dnia 07 marca 2019
Pytanie: Witam,
Pracuję na stanowisku fizjoterapeuty.
Wg ustawy zawody medyczne pracuja 7.35.
W naszym zakładzie pracy jakim jest sanatorium pracujemy od 7-15.
Pracodawca w regulaminie pracy ustalił 25 minutowa przerwę obiadowa nie wliczona do czasu pracy.
W związku z mam pytanie czy w tym czasie mogę wyjść i załatwić swoje sprawy prywatne i opuścić zakład pracy na czas tej przerwy?
Drugie moje pytanie wszyscy pracownicy mają taką przerwę, jak np.pracownicy recepcji, administracji jednak ich norma godzinowa jest już inna, a mianowicie 8 godzin, a też pracują 7-15 mają taką samą przerwę obiadowa niewliczona do czasu pracy. W związku z tym czy nie powinni jej odrobić i pracować do 15.25?
Należy podkreslic że nasz pracodawca nie zgadza się abyśmy wychodzili i opuszczali zakład pracy, czy ma takie prawo? Czy w zamian za to możemy egzekwować od pracodawcy np. Liczenie przerwy jako nadgodzin skoro inni pracownicy nie muszą przerwy odrobić?
Dziękuję za pomoc
Dzień dobry, w trakcie przerwy niewliczanej do czasu pracu może Pan opuścić zakład pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...