Dzień dobry, takiej pracownicy nie można wypowiedzieć umowy o pracę, z uwagi na ochronę przewidzianą przepisami kodeksu pracy. Nie ma znaczenia, że likwidacji podlega dany zakład pracy, ponieważ ochronę wyłącza wyłącznie likwidacja całego przedsiębiorstwa. W takiej sytuacji istnieje wyłącznie możliwość złożenia wypowiedzenia zmieniającego umowę o pracę i np. przenoszącą pracownicę na inne stanowisko, w innym wymiarze czasu pracy, etc., które to w tej sytuacji będzie w pełni uzasadnione. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk