Pytanie z dnia 18 maja 2018
Witam.Chciałem zapytać o rozwiązanie umowy o pracę z art.55.Chodzi o nie wypłacanie wynagrodzenia w określonym terminie(nagminne powtarzanie się nie dotrzymania terminu wypłaty tj.10 każdego miesiąca).Jak to działa jeżeli pracuje się w firmie która jest w spółce komandytowej? Można się zwolnić z dnia na dzień ?? Jak ze zwolnieniem grupowym ?? Ile osób musi być ??czy można liczyć na odszkodowania??czy można liczyć na tzw. odprawe??
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, forma prawna pracodawcy nie ma wpływu na możliwość rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, jeśli tylko są spełnione przesłanki ustawowe (a więc w tym przypadku nieterminowa wypłata musi być zawiniona i od ostatniej nieterminowej wypłaty nie może minąć więcej niż 30 dni do dnia złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy). Zwolnienia grupowe może przeprowadzić pracodawca, a nie pracownicy. Jeśli umowa o pracę zostanie prawidłowo rozwiązana przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia, pracownik będzie mógł dochodzić odszkodowania. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...