Pytanie z dnia 18 listopada 2016
Witam,
zostałam zatrudniona w firmie na okres próbny 3 miesięcy.
Zgodnie z zapisami w umowie wypłatę powinnam otrzymywać do 10 każdego miesiąca. Właściciel nie płaci na czas, są to opóźnienia do nawet 20 dni.Złożyłam wypo. umowy. Zg.z wypowiedzeniem powinnam zakończyć współpracę z firmą 3 tygodnie wcześniej niż gdybym pracowała do końca umowy próbnej.Nie pracuję w siedzibie firmy, wypo.przekazałam przez kierowcę który nie chciał mi pokwitować odbioru.Wcześniej zrobiłam skan i przesłałam mojemu kierownikowi mms na telefon komórkowy.Nie zgadzają się na moje wypowiedzenie
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia lub jej wypowiedzenie powinny być złożone pracodawcy lub osobie uprawnionej do jego reprezentacji w sprawach z zakresu prawa pracy. Jak mniemam kierowca nie jest osobą upoważnioną, a Pani może nie być w stanie wykazać, że pracodawca zapoznał się z oświadczeniem o wypowiedzeniu umowy. Pozostaje więc rozważyć rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z uwagi na ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę, polegające na zawinionym nieterminowym wypłacaniu należnego wynagrodzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
