Pytanie z dnia 24 lutego 2017
Witam,
złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Chcę w tym okresie korzystać ze zwolnienia lekarskiego.Niestety przez emocje padło z moich ust stwierdzenie,że nie będę pracował na wypowiedzeniu i idę na zwolnienie lekarskie. Dodam,że wypowiedzenie złożyłem w związku z sytuacją w pracy z którą sobie nie radzę i faktycznie od kilku miesięcy jestem pod opieką specjalisty. Czy w takiej sytuacji pracodawca może zwolnić mnie dyscyplinarnie uznając, że zaplanowałem zwolnienie i sugerując zła wole pracownika?
Dziękuję za odpowiedź
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie jest to podstawa do zwolnienia dyscyplinarnego, ale do skontrolowania zasadności korzystania ze zwolnienia lekarskiego już tak. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...