Witam,

W marcu skończę 57 lat. Mam podpisaną umowę ze swoim pracodawcą na czas określony do końca lutego. Chciałabym się dowiedzieć jak wygląda moja sytuacja w momencie wygaśnięcia umowy. Czy jakoś chroni mnie prawo w związku z tym, że zostało mi 3 lata do emerytury? Czy pracodawca może nie podpisać ze mną nowej umowy? Jeśli umowa by wygasła, a pracodawca nie chciał podpisać ze mną nowej umowy, to czy przysługuje mi jakieś świadczenie/zasiłek?

Będę wdzięczna za odpowiedź.
Z poważaniem