Pytanie z dnia 04 kwietnia 2016
Witam
W dniu 31.03.2016 otrzymałem wypowiedzenie z pracy 3 miesięczne powód likwidacja stanowiska pracy i brak możliwości zapewnienia pracy w miejscu zamieszania jak i w innym miejscu na terenie kraju.Rozwiązanie umowy zgodne z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art.30 paragraf 1 pkt 2 KP). Obecnie wybieram urlop. Pracodawca napisał, że zostanie mi wypłacona odprawa w wysokości 2 miesięcznej pensji. Czy to znaczy, że prócz normalnego wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia dostanę jeszcze tę odprawę?
Czy w trakcie wypowiedzenia po powrocie do pracy pracodawca może zmienić mi zakres obowiązków? Obecnie prowadzony przez ze mnie projekt jest zakończony.Czy gdy wcześniej znajdę pracę mogę ubiegać się o wcześniejsze odejście od pracy i jakie są tego konsekwencje?
Pozdrawiam.
Łukasz Siudak Radca prawny (Od 2006)
Kancelaria Radcy Prawnego "Opinio Doctorum" dr Łukasz Siudak
1 Maja 17/6, 05-825 Grodzisk Mazowiecki
Wita, tak dostanie Pani dodatkowo odprawę poza wynagrodzeniem podstawowym, w zakresie Pani "powrotu do pracy" w okresie wypowiedzenia - nie rozumiem pytania. Jeśli znajdzie Pani prace wcześniej może pani zawrzeć z pracodawc porozumiene
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...