witam serdecznie,
potrzebuje porady odnośnie mojego zatrudnienia. Jestem w pierwszym miesiącu ciąży i jestem na umowie o pracę na zastępstwo, którą mam do kwietnia. Z tego co mi wiadomo, na tej umowie nie przysługuje mi urlop macierzyński, czy to prawda?
W kwietniu będę już po 3 miesiącu ciąży ale mimo wszystko pracodawca nie musi mi przedłużać umowy i może mnie zwolnić?
Jeszcze jedno pytanie- być może miałabym możliwość przejścia w kwietniu na umowę o prace na czas określony na rok-czy wtedy będą w 3 miesiącu mam już ochronę przed zwolnieniem mimo że byłby to pierwszy miesiąc mojej pracy na umowie o prace na czas określony? czy pracodawca może zarzucić mi zatajenie ciąży i celowe przejście na taka umowę?