Pytanie z dnia 11 lipca 2017

Witam serdecznie piszę z zapytaniem ponieważ w jednej z firm w Inowrocławiu był stosowany mobbing na pracownikach, poprzez zastępcę kierownika, jedna z osób dostała wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim co jest niezgodne z prawem, mamy grupę kilku osób które chciałby złożyć pozew do sądu o mobbing, co musimy zrobić w takim kierunku? U kogo szukać pomocy w tej sprawie?

Dzień dobry, sprawę można zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Osoba zwolniona z pracy może żądać uznania wypowiedzenia umowy za bezskuteczne i przywrócenia do pracy. Osoba, która doświadczyła mobbingu może natomiast dochodzić na drodze sądowej zadośćuczynienia z tytułu mobbingu, odszkodowania z tytułu dyskryminacji oraz nierównego traktowania w zatrudnieniu i naruszenia godności osobistej. Zapraszam do kontaktu telefonicznego, pomogę w przygotowaniu odpowiednich pism. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kurczuk-Samodulska

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 lipca 2017 12:40 Zmodyfikowano dnia: 11 lipca 2017 12:40 Obejrzało: 328 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Witam. Jeśli szukają Państwo pomocy prawnej, najlepiej udać się do radcy prawnego lub adwokata. Proszę również nie zapominać, że w postępowaniu sądowym dotyczącym mobbingu bardzo ważne są posiadane dowody - zeznania świadków oraz dokumentacja, w szczególności medyczna, która potwierdziłaby skutki stosowanego mobbingu np. zaświadczenia od lekarza psychiatry dotyczące leczenia.

Odpowiedź nr 2 z dnia 13 lipca 2017 12:16 Zmodyfikowano dnia: 13 lipca 2017 12:16 Obejrzało: 325 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.