Witam serdecznie. Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony w firmie zatrudniajacej ponad 1000 pracowników. Obecnie kończy mi się urlop macierzyński, w celu ochrony zatrudnienia złożyłam wniosek o obniżenie etatu do 7/8 na rok. Obecnie dowiedzialam się, że mój oddział (liczący 2 osoby w Krakowie) został zlikwidowany (biuro firmy nadal się znajduje w tym miejscu, natomiast nie ma tam już mojego departamentu) Czy w związku z tym faktem nadal jestem chroniona przed zwolnieniem, jeżeli parcodawca nie jest w stanie zaoferować mi pracy w tym mieście lub na tożsamym stanowiksu?