Pytanie z dnia 03 września 2017
Witam .przez 1,5 miesiąca byłem na chorobowym .Umowa o pracę kończy mi się z dniem 31 października.Jestem już gotowy do powrotu do pracy jednak szef zarząd al żebym pociagna chorobowe do końca trwania umowy bo rezygnuje z prowadzenia firmy a ja już powrotu nie mam.Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Jestem zatrudniony na 1/2 etatu
Mariola Bienias Radca prawny
LUMINE Kancelaria Radcy Prawnego Mariola Bienias
Domaniewska 17/19 lok. 133, 02-672 Warszawa
Dzień dobry, idąc na chorobowe, jeśli nie jest to zgodne z prawdą, naraża się Pan na konsekwencje prawne np. w postaci próby wyłudzenia zasiłku. Może o tym donieść sam pracodawca albo może to wyjść na jaw, gdy zdarzy się Panu wypadek. W zależności od tego jakimi dowodami Pan dysponuje albo jakie dowody jest Pan w stanie zdobyć na takie działanie pracodawcy to można zastanowić się nad wręczeniem pracodawcy tzw. dyscyplinarki, czyli natychmiastowym rozwiązaniem stosunku pracy i ubiegać się o odszkodowanie. Dopuszczenie do pracy jest Pana podstawowym prawem. Wymaga to jednak przemyślanego działania i spełnienia warunków formalnych przewidzianych przez prawo, aby takie rozwiązanie było skuteczne i nie pociągało negatywnych konsekwencji dla Pana. Pozdrawiam, radca prawny Mariola Bienias
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
