Question

Pytanie z dnia 24 maja 2018

Witam,
Przestalam byc pracownikiem firmy 18.12.2017 za porozumieniem stron, okazalo sie, ze jestem w ciazy, jakie warunki musze spelniac by mnie pracodawca przywrocil do pracy?

ciąża, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 24 maja 2018 14:38

Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

Email

Dzień dobry, jeśli od ponad 5 miesięcy nie jest Pani pracownikiem, a teraz się okazało, że jest Pani w ciąży, to można domniemywać, że zaszła Pani w ciążę już po rozwiązaniu umowy, tak ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 maja 2018 14:38 Zmodyfikowano dnia: 24 maja 2018 14:38 Obejrzało: 282 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Answer 2 · Odpowiedź nr 2 z dnia 24 maja 2018 16:47

Magdalena Kosińska-Petecka Adwokat (Od 2008)

Kancelaria Adwokacka Magdalena Kosińska-Petecka

kolegialna 8, 09-400 Płock

Email

Dzień dobry A kiedy dowiedziała się że jest w ciąży i czy był a to umowa na czas nieokreślony. Pozdrawiam M.Petecka

Odpowiedź nr 2 z dnia 24 maja 2018 16:47 Zmodyfikowano dnia: 24 maja 2018 16:47 Obejrzało: 280 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Pytanie z dnia 24 maja 2018

Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Magdalena Kosińska-Petecka Adwokat (Od 2008)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu