Question

Pytanie z dnia 08 listopada 2018

Witam
Proszę o odpowiedź na pytanie: czy pracodawca może mi zmienić stanowisko na niższe wraz z obniżeniem pensji.

OPIS SYTUACYJNY: Zatrudniony jestem od 01.06.2018, uległem wypadkowi 28.08.2018 i złamałem łokieć w pracy. Dyrektor rozmawiał ze mną pod koniec 10.2018 , nadal jestem na zwolnieniu. Przez pierwsze 1.5 miesiąca dużo wyjeżdżałem służbowo po materiały eksploatacyjne do maszyn. Od sierpnia zacząłem porządkować sprawy działu technicznego. Mamy uruchomienia nowych linii produkcyjnych, jest to nowa fabryka. Dyrektor twierdzi, że zarząd wystawił mi słabą notę odnośnie mojej pracy- chodzi o bezpieczeństwo. No przecież ja dopiero zacząłem pracę, a wypadek- no trudno zdarza się- a on od razu o zmianie stanowiska . Wypadek z mojej winy częściowo - biegłem do maszyny i poślizgnąłem się na kartonie, który nie leżał na swoim miejscu. Kierownik produkcji miał potem nieprzyjemności za ten bałagan.

Dziękuję za pomoc i życzę miłego dnia.

zmiana stanowiska pracy, obniżenie wynagrodzenia