Witam. Pracuję w szkole na karcie nauczyciela. Pracuję na zastępstwo innej nauczycielki, jednak na umowie mam zapisane umowa o pracę na czas określony do 22 czerwca. Obecnie jestem w 7 tygodniu ciąży. W związku z tym 22 czerwca, z dniem końca umowy będę w 15,prawie 16 tygodniu (4msc). Jakie prawa mi przysługują? Jeśli pójdę np jutro do dyrektor dam jej oświadczenia, w którym jestem tygodniu ciąży (czyli będzie miała dokument o potwierdzeniu ciąży i o tym, że w dniu zakończenia umowy będę już w ponad 3mac chronionym) to ona musi mi przedłużyć umowę do dnia porodu? Jeśli tak to rozumiem, że będę miała płatne do porodu 100%mojej pensji, a po porodzie macierzyńskim u wychowawczy mi się należy? Ile wtedy otrzymam? Bardzo Proszę o pomoc. Czy na te pytania otrzymam również odpowiedź w inspekcji pracy?