Pytanie z dnia 15 listopada 2016
Witam, pracuje na umowie zastepstwo na usprawiedliwiona nieobecnosc mojej kolezanki, jednak podczas trwania tej umowy zaszlam w ciaze. W zwiazku z powyzszym czy pracodawca bedzie mogl mnie zwolnic? Mialam podobna sytuacje w pracy i na 1 dzien przywrocil osobe na zastepstwie aby zwolnic ta ktora zastepowala ktora tez byla w ciazy. Co w zwiazku z tym? Czy tak mozna? Prosze o odpowiedz
Przemysław Sobusik Radca prawny (Od 2014)
Kancelaria Radcy Prawnego Przemysław Sobusik
Towarowa 30, 42-400 Zawiercie
Dzień dobry. Umowa na zastępstwo nie przedłuża się do dnia porodu lecz rozwiązuje się gdy odpada przyczyna w postaci usprawiedliwionej nieobecności. Z poważaniem
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
