Pytanie z dnia 10 lipca 2023

Witam, pracowałam w jednej restauracji na stanowisku managera przez 5 lat, zwolniłam się i zatrudniłam w innej, która od wiek wieków jest uznawana za konkurencję poprzedniej na to samo stanowisko (oferowali lepsze warunki). Jednakże \\\\\\\\\\\\\\\"sprzedaje \\\\\\\\\\\\\\\" zupełnie inne produkty niz moja poprzednia firma, nie wypowiadam się w ogóle na temat mojej poprzedniej pracy, nie zdradzam nic z jej procedur itp. Chciałabym się dowiedzieć czy prawnie występuje tu konflikt interesów bądź czy też złamałam prawo o warunkach nieuczciwej konkurencji. Nadmienie jeszcze,że w poprzedniej firmie wykorzystuje w tym momencie swój urlop wypoczynkowy oraz nie podpisywałam zadnej umowy o zakazie konkurencji. W umowie miałam jedynie zapis,że po ustaniu stosunku pracy jestem zobowiązana do zachowania tajemnicy firmy. Z góry dziękuję za odpowiedź

Dzień dobry. Jeżeli nie jest już Pani zatrudniona w poprzedniej restauracji, to opisane działanie nie ma znamion czynu nieuczciwej konkurencji - jest zgodne z prawem. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 lipca 2023 11:25 Zmodyfikowano dnia: 11 lipca 2023 11:25 Obejrzało: 99 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, zapraszam do kontaktu - będę musiała dokonać analizy Pani umowy - jednej i drugiej. Zakaz konkurencji, zachowanie poufności i pracownicza lojalność wynikająca z art. 100 k.p. - to wszystko są jakieś pewne pierwsze rzeczy, które wymagają przeanalizowania, a temat jest dość szeroki. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 2 z dnia 16 lipca 2023 23:19 Zmodyfikowano dnia: 16 lipca 2023 23:19 Obejrzało: 91 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.