Question

Pytanie z dnia 12 maja 2018

witam pracodawca nie zaplacil pensji , odszedlem chce zlozyc wypowiedzenie i boje sie ze mi nie zaplaci , czy wypowiedzeniu prócz powodu odejscia , ze nie placi mam cos napisac ?
czy mozna prosic o wzór takiego wypowiedzenia ?

wynagrodzenie, rozwiązanie stosunku pracy, odzyskać wynagrodzenie za pracę

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 14 maja 2018 10:50

Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

Email

Dzień dobry, jeśli chce Pan odejść z dnia na dzień, musi złożyć oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez okresu wypowiedzenia i je uzasadnić. Jeśli wypowie Pan umowę, to będzie zobowiązany pracować w okresie wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 maja 2018 10:50 Zmodyfikowano dnia: 14 maja 2018 10:50 Obejrzało: 775 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Answer 2 · Odpowiedź nr 2 z dnia 14 maja 2018 11:59

Katarzyna Klemba Radca prawny (Od 2015)

Katarzyna Klemba Kancelaria Radcy Prawnego

Wróblewskiego 18 Piętro 10, 90-364 Łódź

Email

Dzień dobry, odpowiadając na Pana pytanie - jeżeli pracownik składa oświadczenie o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem, nie musi podawać przyczyny, z powodu której chce rozwiązać umowę o pracę. Ponadto, wypłata wynagrodzenia jest obowiązkiem pracodawcy, zatem w razie dalszego uchylania się od wypłaty, może Pan wystąpić na drogę sądową. W przypadku potrzeby szerszej pomocy, zapraszam do kontaktu mailowego na adres:kancelaria@klemba.pl. Pozdrawiam serdecznie

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 maja 2018 11:59 Zmodyfikowano dnia: 14 maja 2018 11:59 Obejrzało: 773 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Answer 3 · Odpowiedź nr 3 z dnia 14 maja 2018 16:03

Krzysztof Nawrocki Adwokat (Od 2008)

Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka

Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno

Email

Jeżeli ma Pan na myśli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, czyli z upływem okresu wskazanego w ustawie, to jako pracownik nie musi Pan w ogóle wskazywać przyczyny wypowiedzenia. Jedynie musi Pan zadbać o to, by było ono na piśmie. Można je wysłać listem poleconym do pracodawcy, chyba że jest Pan w stanie wręczyć mu lub osobie go reprezentującej w firmie owo wypowiedzenie bezpośrednio. Wystarczy napisać, że wypowiadam umowę o pracę z dnia … za X terminem wypowiedzenia i koniec

Odpowiedź nr 3 z dnia 14 maja 2018 16:03 Zmodyfikowano dnia: 14 maja 2018 16:03 Obejrzało: 773 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Pytanie z dnia 12 maja 2018

Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Katarzyna Klemba Radca prawny (Od 2015)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Krzysztof Nawrocki Adwokat (Od 2008)

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu