Pytanie z dnia 29 grudnia 2017
Witam, Od 2011 roku jestem zatrudniona w firmie prywatnej, Na umowie oczywiście mam stawkę najniższą krajową,a resztę wypłacaną do ręki bez żadnych papierów. Teraz jestem na L4 (płatne 100% )i szef nie chce wypłacić mi należnego wynagrodzenia. Co zrobić?
Łukasz Adam Kowalski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Łukasz Adam Kowalski
Waszyngtona 34/36 lok. 423, 81-342 Gdynia
Należą się Pani wszelkie prawem przewidziane świadczenia należne pracownikom przebywającym na zwolnieniach lekarskich. Podstawą wymiaru wypłacanych kwot będzie jednak w Pani przypadku wynagrodzenie minimalne.
Jarosław Bonk Adwokat
Bonk Przybyszewski Wasilewski Adwokacka Spółka Partnerska
Plac Żwirki i Wigury 9a, 43-300 Bielsko-Biała
Zgodnie z art. 92 Kodeksu Pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego – pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jeżeli pracodawca odmawia wypłaty wynagrodzenia za wskazany okres może Pani dochodzić tego roszczenia na drodze sądowej.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
