Pytanie z dnia 13 listopada 2018

Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym który kończy mi się 30.11.2018, tego samego dnia wygasa mi umowa o pracę, jednak kilka dni temu dowiedzialam się ze jestem w ciąży. W zwiazku z tym faktem mam pytanie. Czy pracodawca ma obowiazek przedłużyć mi umowę o pracę? Co powinnam zrobić?
Pozdrawiam Marta

Dzień dobry, raczej mało prawdopodobne, aby w dniu rozwiązania umowy o pracę była Pani co najmniej w 4 miesiącu ciąży, skoro dopiero niedawno się Pani o niej dowiedziała. Jeśli będzie Pani w 1,2 czy 3 miesiącu, pracodawca nie ma obowiązku zatrudniać Pani na dalszy okres, a umowa nie zostanie też przedłużona z mocy prawa. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 listopada 2018 12:53 Zmodyfikowano dnia: 14 listopada 2018 12:53 Obejrzało: 438 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Jeżeli pracodawca nie będzie chciał przedłużyć umowy o pracę to umowa skończy się w dniu 30.11.2018r.. Pozdrawiam M.Petecka

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 listopada 2018 12:57 Zmodyfikowano dnia: 14 listopada 2018 12:57

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.