Pytanie z dnia 30 marca 2024

Witam, niedawno rozwiązałem stosunek pracy z pracodawcą u którego pracowałem kilka lat, cieszyłem się bardzo dobrą reputacją, rozstaliśmy się w dobrych relacjach. W swoim środowisku gdzie mieszkam, słyszę pomówienia od osoby nadal pracującej w tej firmie na temat tego, iż zostałem zwolniony za alkohol co oczywiście jest nieprawdą. Pomówienia te mogą bardzo zaszkodzić w nawiązaniu współpracy z nowym pracodawcą oraz podważyć moje dobre imię w lokalnej społeczności (rodzina, przyjaciele). Pytanie jak odnieść się do tematu? Jeśli mam dowód na taką zniewagę i szkalowanie mojego nazwiska to co mogę zrobić w tej sytuacji? Pozdrawiam.

Dzień dobry, polecam wysłać do tej osoby wezwanie do zaprzestania naruszania Pana dóbr osobistych. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 2 kwietnia 2024 10:24 Zmodyfikowano dnia: 2 kwietnia 2024 10:24 Obejrzało: 321 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Należy rozważyć, czy zachodzą podstawy do postawienia zarzutu zniesławienia oraz naruszenia dóbr osobistych. W przypadku, gdy są ku temu podstawy, należy rozważyć wystąpienie na drogę postępowania karnego lub cywilnego. Może się też okazać, że "wystarczy" pismo prawnika. Mogę w tym pomóc - zachęcam do kontaktu radca prawny Andrzej Gąsiorowski (te. 606 960 939, email: a.gasiorowski@radcagk.pl)

Odpowiedź nr 2 z dnia 5 kwietnia 2024 10:13 Zmodyfikowano dnia: 5 kwietnia 2024 10:13

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.